Обучающий курс "IT-рекрутер"

День 1

Рекрутинг: краткая история, основные понятия
ИТ-рынок в России: история, перспективы
Как грамотно снять заявку?

День 2

Обзор источников поиска кандидатов (job-ресурсы, соц сети, специализированные ресурсы, эвенты, конкурсы, рекомендации, внутренний поиск, “авангардные” источники). Как правильно их использовать
Практика: составляем стратегию и карту поиска

День 3

Практика “Пассивный” поиск: составляем описание вакансии с учетом целевой аудитории, пишем письма кандидатам
Практика: как читать резюме ИТ-специалиста
Практика: телефонный скрининг - отбираем подходящих. Пишем “скрипт” телефонного интервью.

День 4-5

Оценка кандидата с помощью интервью (виды интервью, процедура проведения интервью) - обзорная лекция.
Практика проведения интервью

День 6

Высший пилотаж рекрутинга:  
Рекрутинг - это переговоры. Как подать вакансию кандидату. Как грамотно позиционировать кандидата клиенту. 
Оффер. Контр-оффер.
Фидбэк, контрольные вопросы. 

День 7

БОЛЬШОЙ ПРАКТИКУМ ПО СОРСИНГУ:  
Job борды (плюсы/минусы, как использовать hh.ru на полную “катушку”) 
Агрегаторы (обзор мировых, Яндекс.Люди) 
LinkedIn - инструкция по применению 
Boolean search (принципы составления запросов + плагины в помощь) 
Профресурсы: github, habrahabr и пр. 
Поиск по соц сетям: Vk, Facebook, Twitter и пр.
Поиск по Sladeshare и конференциям 
Нетворкинг: как дружить в социальных сетях. Сам себе бренд. 

День 8-13

IT ликбез

День 14

Рынок труда и обзор зарплат
Event-рекрутинг