13 - 14 декабря в Москве, в офисе компании SuperJob, Элеонора Якименко, эксперт в области C&B, проведет двухдневный тренинг-практикум для руководителей и менеджеров по персоналу IT-компаний "Управление компенсациями и льготами".
Компенсации и льготы – важнейшая системообразующая часть управления персоналом и при этом основная статья расходов для большинства IT-компаний. Глубокое понимание принципов и подходов формирования материальной части компенсационного пакета дает руководителю ИТ-компании возможность эффективно управлять этой статьей затрат и прогнозировать издержки. Для менеджера по персоналу глубокое понимание области компенсаций и льгот является инструментом построения эффективной, мотивирующей системы оплаты труда, которая будет в первую очередь направлена на решение бизнес-задач Компании.
Автор и ведущий тренинга
Директор по управлению персоналом ОАО «Оркла Брэндс Россия». Основные бренды компании: «Слад&Ко», «Фабрика имени Крупской», «Конфи», «Волжанка», «Пекарь». Элеонора имеет богатый опыт работы в IT-сфере: 5 лет – HR Директор в компании-разработчике ПО, а также ряд реализованных проектов в IT-компаниях в области организационного консультирования и разработки СУП. |
Программа тренинга:
- Заработная плата как основа компенсационного пакета. Как это сделать профессионально?
- Грейдирование. Особенности системы грейдов компании. Что необходимо знать для ее успешного функционирования?
- Построение системы заработных плат на основе грейдирования. Сетка заработных плат, анализ рынка труда, принципы назначения и пересмотра зарплат.
- Премии как способ стимулировать получение лучшего результата и приложение дополнительных усилий. Как сделать, чтобы работало?
- Как сочетать грамотно различные части компенсационного пакета?
- Управление ФОТ. Оптимизация ФОТ.
Целевая аудитория тренинга
- Специалисты по льготам и компенсациям IT-компаний
- Руководители IT-компаний
- HR-ы IT-компаний
- Директора по персоналу IT-компаний
Элеонора о своем тренинге:
|
«На тренинге вы научитесь основным принципам построения эффективной, мотивирующей системы оплаты труда, которая будет нацелена на устранение существующих проблем и решение поставленных задач». |
Для участия необходимо зарегистрироваться. Количество мест ограничено!